面试技术及其应用(本科毕业论文) 文档信息

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王光亚
王光亚 
上传于 2012-01-09 09:32:45

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文档介绍

摘要:在知识经济时代,人才是企业最重要的战略资源。人力资源管理的核心,就是对人才的“选、育、用、留”,在这四个环节中,选拔人才是基础,只有人才选好了,才会有后来系列的人力资源管理。面试是人力资源管理领域中应用最普遍的种测评方法,它不仅可以评价出被试的学识水平,还能评价出被试者的能力、才智及个性心理特征等,囚此,而试是企业在人员招聘中广泛使用的测评手段。 关键词: 人才测评技术 面试技术 选拔 招聘

文档价格:
5.00 元
文档分类:
管理科学 --  工商管理
文档标签:
面试技术及其应用

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